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“996”工作制刷屏互联网公司加班真有这么狠?

来源:http://www.subdesigner.com 责任编辑:环亚娱乐ag88 更新日期:2019-02-10 18:13

  当时,58同城要求员工实行996工作制,不能请假,并且没有任何补贴和加班费。对此,不少公司职员利用社交媒体表达了不满。

  大伙儿都晓得,在现有的工作职能要求下,加班不可避免。比如,与金妹儿距离最近的卖方分析师、私募研究员等,晚上加班写研报、周末出差几乎是家常便饭。

  显然,这就违背了《劳动法》。根据中华人民共和国劳动法第36条,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

  那么,有赞的996工作制是明显地超出了劳动法有关规定的工时,并被网友认为是挑战法律底线!

  截止目前,作为当事人的有赞,并没出来道歉,承认错误。幸好,监管部门已经介入。

  杭州西湖区劳动监察中队表示,加班要员工同意,但每天不能超三小时,若有违法情况,员工可投诉。

  说起加班,相信每个有工作的小伙伴都能感同身受。那么,利来国际旗舰版贾跃亭自称与上市公司达成还款初步。中国人加班有多疯狂?在2017年中国加班最狠公司排行榜中,华为以平均每天21:57点,即接近晚上10点的下班成为加班最狠的公司。

  但据华为员工透露,尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班,但是却一直在创造条件,让员工乐于加班。说白了,就是我出钱,出让你满意的钱,加班!

  排名第二的则是腾讯。接下来就是阿里、网易、京东、58同城等,员工每天至少加班到21点。

  有人说,这就是互联网公司的狼性。但是,在薪酬方面,这些互联网公司的待遇可是令人羡慕的。

  以华为为例,其对于业绩突出的员工,要给与分红、配股,这也是每年尾牙之时,华为多次曝出年终奖惊人的原因了。

  毕竟,分红、配股这一绩效奖励大多在百万级别,与一般薪酬相比,不可同日而语。

  除了有狼性的互联网公司,全国的平均水平又是怎样呢?就全国来看,国家统计局的数据显示,2018年7月份就业人员周平均工作时间为46小时,也比上月增加0.1小时。

  相比之下,香港以50.12小时,环亚娱乐手机版斐讯发布公告:由于无法偿清全部债务公。高居每周工作时间最长的国家和地区第一名。

  香港人如此卖力的工作,分析认为,大多与高房价太高有关,很多人在下班后都还要打几份工才能攒到首付的钱。之后,每月更有上万元的供楼支出。

  比如,刚刚毕业的大学生,没有加班费,或许他们也愿意加班,因为能学到更多的东西,迅速提高自己的能力。又比如,零售服务业、铁路航空交通等服务,如果每到大假时间,他们也放假,那么你还能享受到休闲安逸的生活吗?

  因此,讨论中国是不是加班大国,或者中国人加班有多疯狂,并不重要。最重要的是,你选择了这个岗位之后,是否认可并承受得住相应的加班压力?

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